Dans le sillage de la transition énergétique, l’usine de batteries AESC, implantée à Lambres-lez-Douai, amorce une phase de recrutement ambitieuse. En plus des 650 salariés en place, ce sont 350 postes qui doivent être pourvus d'ici fin 2025. L’entreprise japonaise cible des profils variés, dans plusieurs domaines : de la maintenance en passant par la qualité, la logistique et la production. Les personnes intéressées peuvent s'inscrire pour participer à une matinée de recrutement qui aura lieu le 14 juin chez AESC.
Une aide de 48 millions d’euros pour l’usine française qui fabriquera les batteries de la R5 électrique
Plusieurs sessions de recrutement dans les Nord
Une autre usine de batteries a également prévu de recruter 500 personnes. Il s'agit de Verkor, qui cherche à étoffer ses équipes au sein de sa gigafactory basée à Dunkerque. Un job dating est également prévu. Il aura lieu le 11 juin 2025 au stade Pierre Mauroy à Villeneuve d'Ascq. Comme pour AESC, il faut s'inscrire avant de venir.
Après des décennies de désindustrialisation et de pertes d’emplois dans le Nord, le secteur des mobilités propres redonne espoir à une région marquée par la fin de l’ère minière. L’arrivée de plusieurs fabricants dessine un véritable écosystème des batteries, avec à la clé des milliers d’embauches. Une aubaine pour le département du Nord.
Pour répondre aux besoins des fabricants de batteries, les acteurs locaux s’organisent. Des partenariats ont été noués avec Pôle emploi, les centres de formation et les collectivités, afin de former en urgence une main-d’œuvre qualifiée. Le défi est de taille, il faut attirer des candidats souvent éloignés de l’industrie ou en reconversion.
